O início de 2026 traz uma atualização fundamental para a economia de milhões de brasileiros. Com o reajuste de 6,79%, o salário mínimo passou de R$ 1.518,00 para R$ 1.621,00. O escritório Balbino Almeida Advogados preparou este guia para esclarecer como essa mudança altera os principais benefícios previdenciários e trabalhistas.
O reajuste das aposentadorias e pensões do INSS
Para os segurados que recebem o benefício equivalente ao piso nacional, o aumento é automático. A partir da folha de pagamento de janeiro, o valor depositado será de R$ 1.621,00.
Importante: Para quem recebe acima do salário mínimo, o reajuste segue o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que tem uma projeção de correção em torno de 4,66%, dependendo da divulgação oficial.
Seguro-desemprego
O seguro-desemprego tem suas faixas de cálculo atualizadas anualmente. Contudo, a regra constitucional é clara: o benefício não pode ser inferior ao salário mínimo vigente. Portanto, o valor mínimo das parcelas para quem for demitido sem justa causa em 2026 é de R$ 1.621,00.
Abono salarial (PIS/Pasep)
O calendário de pagamentos do PIS/Pasep em 2026 também utilizará o novo valor. O trabalhador que exerceu atividade remunerada por 12 meses no ano-base terá direito ao valor integral (R$ 1.621,00). Quem trabalhou por menos tempo receberá o valor proporcional (1/12 por mês).
Tabela resumo: O que muda em 2026?
| Benefício | Valor em 2025 | Novo Valor em 2026 |
| Salário Mínimo | R$ 1.518,00 | R$ 1.621,00 |
| Piso do INSS / BPC | R$ 1.518,00 | R$ 1.621,00 |
| Cota Mínima Seguro-Desemprego | R$ 1.518,00 | R$ 1.621,00 |
| Abono Salarial (Máximo) | R$ 1.518,00 | R$ 1.621,00 |
Conclusão e planejamento
O reajuste do salário mínimo impacta não apenas a renda, mas também as contribuições previdenciárias e os limites para ingressar com ações nos Juizados Especiais (que são limitados a 40 ou 60 salários mínimos, dependendo da esfera).
Dra. Camila Novais de Almeida